行銷實戰筆記

同樣做行銷，B2B（賣給企業）跟 B2C（賣給消費者）的工作節奏、能力需求、性格適配差很多。選錯方向，3 年下來會卡在「再優秀都覺得不對勁」。這篇拆解兩者根本差異、5 個工作日常對比、性格自評、跳轉實戰建議，附 prompt 幫你判斷該走哪邊。

PM 能力到底要「深」還是「廣」？2026 年答案是「T 型」：1 個垂直主軸 + 跨領域基本功。這篇拆 5 種主軸怎麼挑、6 個橫向必備能力（含 AI 與自動化），加 1/3/5 年升級路線圖，給已經當 PM、想長期累積競爭力的人。

同樣叫「PM」，專案經理（Project Manager）跟產品經理（Product Manager）的工作節奏、能力需求、性格適配差很多。選錯方向，3 年下來會卡在「再優秀都覺得不對勁」的困境。這篇拆解兩者根本差異、5 個工作日常對比、性格自評、跳轉實戰建議，附 prompt 幫你判斷該走哪邊。

「PM」其實有兩種完全不同的意思：專案經理（Project Manager）跟產品經理（Product Manager），日常工作差別比你想像中大。加上甲乙方、不同產業、公司規模，2026 又被 AI 重新洗牌一輪。這篇從職位差別、工作日常、AI 衝擊到自我評估，給你一份能對到自己背景的 PM 工作完整地圖。

想轉職做 PM，但不知道從哪一步開始？這篇給零經驗也能照做的 5 步驟路線圖：選賽道 → 補基本功 → 做出第一個案例 → 包裝履歷 → 投履歷 + 面試。每步附思考引導與可複製的 AI prompt，看完直接動手就能跑。

ChatGPT 兩個月破 1 億用戶、AI 成本兩年便宜 280 倍。HBS 講師 Christina Wallace 在這場「AI 時代的判斷力、策略與領導力」講座裡，回答了一個冷酷問題：當執行成本趨近於零，價值還能從哪裡來？答案是判斷力、策略、領導力三件事。這篇整理講座精華，並用台灣中小企業與個人工作者的角度，把 4 個行動問拆成本週就能做的清單。

行銷作品集是雇主決定要不要面試你的關鍵 30 秒。這篇拆解 5 個雇主真正想看的格式、5 個必備元素、不同主軸該怎麼客製，加上 Notion 模板與可直接複製的 prompt，幫你從零建出一份能拿到面試的作品集。

行銷面試考的不只是專業，是「能不能講出邏輯」。這篇整理 2026 行銷面試最常出的 30 題，分 6 大類（動機 / 策略 / 數據 / 創意 / 文化 / 反問），每題附答題重點與 STAR 法範例，加上能模擬面試的可複製 prompt。

行銷薪資的差距大到嚇人：同樣 3 年資的「行銷企劃」，可能 4 萬 5 也可能 8 萬。差別不只是公司大小，還有職務類型、甲乙方、產業、加分技能。這篇用 8 種職務 × 不同年資 × 組織形態，給你一份能對到自己的薪資地圖，附自評 prompt。

想轉職做行銷，但不知道該從哪一步開始？這篇給你一份零經驗也能照做的 5 步驟路線圖：選賽道 → 補基本功 → 做出第一個案例 → 包裝履歷 → 投履歷 + 面試。每步都附思考引導與可複製的 AI prompt，看完直接動手就能跑。

「行銷」兩個字底下藏了至少 8 種完全不同的職位，加上甲方 vs 乙方、大公司 vs 小公司 vs 個人接案的差異，每天做的事天差地遠。2026 年又被 AI 重新洗牌一輪。這篇從工作內容、不同角色差異、AI 衝擊到自我評估，給你一份能對到自己背景的行銷工作完整地圖。

行銷能力到底要「深」還是「廣」？2026 年答案不是二選一，是「T 型」：一個垂直主軸 ＋ 跨領域基本功。這篇拆 5 種主軸怎麼挑、6 個橫向必備能力（含 AI 與自動化），加上 1/3/5 年升級路線圖，幫你看清接下來該補什麼。